Radiografia Echipei și Analiza Sănătății Organizaționale

270.00
1,342.44 RON

270E / persoana (va rugam sa modificati cantitatea astfel incat sa reprezinte cate persoane vor participa)
Oferta expira pe data de 08/10/2024:
  • Pentru grupuri de 3-5 persoane, oferim un discount de 15% cu codul: climatsanatos35
  • Pentru grupuri de 6-10 persoane, oferim un discount de 18% cu codul: climatsanatos610
  • Pentru grupuri de 11-15 persoane, oferim un discount de 20% cu codul: climatsanatos1115
  • Pentru grupuri de 16+ persoane, oferim un discount de 22% cu codul: climatsanatos16+

Analiza Sănătății Organizaționale

Obții un plan clar pentru dezvoltarea culturii organizaționale

Procesul de evaluare îți oferă o imagine completă a climatului din firmă, alături de un plan strategic clar pentru a dezvolta o cultură organizațională solidă. Acest plan îți va permite să identifici acțiunile corecte care vor conduce la un mediu de lucru pozitiv și eficient.

O direcție clară pentru prezentarea la interviurile cu noii angajați

Pe lângă îmbunătățirea internă, acest plan oferă o direcție concretă pe care o vei putea prezenta la interviurile cu noii angajați. Astfel, vei atrage candidați care se potrivesc cu valorile și obiectivele firmei, având o bază solidă pentru integrarea lor în echipă.

Descriere

Cum se desfășoară procesul de evaluare a echipei?

Procesul nostru este creat pentru a oferi rezultate clare și acționabile. Iată pașii prin care trecem pentru a evalua starea echipei tale și a crea un plan de acțiuni strategice:

  1. Discuție inițială cu managerul/antreprenorul
    Începem cu o întâlnire pentru a înțelege obiectivele tale și ce vrei să obții din acest proces. Vom discuta despre provocările curente și despre cum vezi viitorul echipei.
  2. Interviuri 1 la 1 cu fiecare angajat
    Ne întâlnim individual cu fiecare membru al echipei, fie în persoană, fie online. Aceste interviuri sunt confidențiale și au scopul de a înțelege starea de spirit, preocupările, sugestiile și viziunea fiecărui angajat asupra companiei. Ascultăm deschis și fără judecăți.
  3. Analiza și consolidarea datelor
    După ce am realizat toate interviurile, analizăm informațiile colectate pentru a identifica tipare și tendințe. Împărțim rezultatele în trei categorii principale:

    • Aspecte care funcționează bine și contribuie la un climat sănătos.
    • Provocări și frustrări care pot afecta performanța și moralul echipei.
    • Oportunități de îmbunătățire și dezvoltare pentru viitor.
  4. Crearea raportului final
    Pe baza analizei, întocmim un raport detaliat care include o radiografie a climatului intern, punctele forte și slabe ale echipei, precum și o listă de acțiuni strategice. Aceste acțiuni sunt menite să îmbunătățească satisfacția la locul de muncă și să creeze o cultură organizațională mai solidă și aliniată cu obiectivele companiei.
  5. Prezentarea raportului și discuția finală
    Ne întâlnim din nou cu managerul sau antreprenorul pentru a prezenta raportul și a discuta recomandările noastre. În această întâlnire, putem prioritiza acțiunile și să creăm împreună un plan concret de implementare.
  6. Follow-up și suport pentru implementare
    Oferim sprijin și consultanță pentru a pune în aplicare recomandările din raport și monitorizăm progresul în timp. Suntem alături de tine pentru a ne asigura că măsurile adoptate dau rezultate și că echipa evoluează într-un mod pozitiv.